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陆勤四一行赴杭州合力开展2024年度领导班子和领导人员综合考核

发布日期:2025年01月15日    浏览: 222 次

        根据股份公司党委年度综合考核工作部署,1月10日,股份公司营销总监、营销党委书记、营销总部总经理、杭州合力董事长陆勤四,营销总部大客户部经理、杭州合力董事张唯劼一行赴杭州合力开展2024年度领导班子和领导人员综合考核工作。杭州合力领导班子成员、职工代表共24人参加考评会,会议由杭州合力党支部书记、配件部经理吴义飞主持。

        会上,陆勤四就此次综合考核工作的重要意义进行了深刻阐释,并提出三点具体要求:一是要深化思想认识。开展综合考核工作是贯彻公司党委部署要求的重要措施,是坚持党管干部原则,加强干部考核工作的重要内容,也是加强领导班子建设的基础性工作。二是要坚持公正透明。要结合实际工作,实事求是对领导班子及班子成员一年来的履职情况作出评价,积极提出建设性的意见和建议,帮助领导班子及其成员提高履职能力和水平。三是要遵守考核纪律。考核组成员要坚持党性原则,依规依纪开展考核工作。

        杭州合力副总经理(主持工作)圣勇斌代表领导班子作2024年度经营发展报告,吴义飞代表班子作党建工作总结,客观分析工作中存在的问题和不足,并提出2025年主要工作计划。领导班子成员围绕各自分管工作和岗位职责,依次作个人述职述德述廉报告。

        与会人员认真听取报告后,考核组对测评表逐条逐项进行详细说明。测评人员通过手机扫码的形式,对班子及班子成员进行了评价,并对2024年度提职的干部进行了测评。

        会后,考核组分别与班子成员、职工代表进行访谈,深入了解杭州合力领导班子运行情况和领导干部政治素质、履职尽责、工作实绩等情况,并广泛征求了意见建议。


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